Die Diskussion um den Wehrdienst gehört seit Jahrzehnten zu den großen sicherheitspolitischen Debatten in Deutschland. Nach der Aussetzung der Wehrpflicht im Jahr 2011 schien das Thema für viele erledigt. Doch die geopolitische Lage hat sich verändert: Russland überfiel 2022 die Ukraine, die NATO baut ihre Verteidigungsstrukturen massiv aus, und die Bundeswehr steht unter Druck, sowohl finanziell als auch personell.
Am 27. August 2025 hat die Bundesregierung deshalb das neue Wehrdienstgesetz beschlossen. Es soll der Bundeswehr helfen, bis zu 80.000 zusätzliche Kräfte zu gewinnen – nicht nur als kurzfristige Verstärkung, sondern auch für den Aufbau einer einsatzfähigen Reserve.
1. Was genau sieht das Wehrdienstgesetz 2025 vor?
Das Gesetz ist eine Art Hybridmodell: Es setzt auf Freiwilligkeit, kombiniert diese aber mit neuen verpflichtenden Elementen.
- Fragebogen: Alle jungen Männer zwischen 18 und 25 Jahren müssen ab 2026 einen Fragebogen ausfüllen, in dem sie angeben, ob sie Interesse am Wehrdienst haben. Frauen können ihn freiwillig ausfüllen.
- Musterung: Unabhängig von der Antwort auf den Fragebogen wird eine verpflichtende Musterung für Männer eingeführt. Damit erhält die Bundeswehr erstmals seit 2011 wieder ein umfassendes Bild über die körperliche und gesundheitliche Tauglichkeit junger Menschen.
- Dienstzeit: Der freiwillige Wehrdienst dauert zwischen 6 und 23 Monaten, abhängig von Ausbildungsrichtung und Verwendungszweck.
- Reservistenmodell: Aus Wehrdienstleistenden sollen nach Abschluss automatisch Reservisten werden, die im Krisenfall schnell aktiviert werden können.
2. Wehrpflicht – ausgesetzt, nicht abgeschafft
Ein weit verbreiteter Irrtum lautet, die Wehrpflicht sei abgeschafft worden. Tatsächlich wurde sie am 1. Juli 2011 nur ausgesetzt. Das Grundgesetz sieht weiterhin die Möglichkeit vor, junge Männer zum Dienst in den Streitkräften zu verpflichten.
Die Aussetzung war damals eine Reaktion auf den veränderten sicherheitspolitischen Kontext nach dem Kalten Krieg. Heute jedoch zeigt sich, dass das Aussetzen langfristige Folgen für die Personalstärke der Bundeswehr hatte.
3. Warum braucht die Bundeswehr mehr Soldaten?
Die Bundeswehr plant einen Personalaufbau um 60.000 bis 80.000 Soldatinnen und Soldaten. Dafür gibt es mehrere Gründe:
- Bündnisverpflichtungen in der NATO: Deutschland muss mehr Einsatzkräfte bereitstellen, unter anderem für die Ostflanke der NATO.
- Landes- und Bündnisverteidigung: Nach Jahren der Fokussierung auf Auslandseinsätze (z. B. Afghanistan) rückt wieder die Verteidigung des eigenen Territoriums in den Vordergrund.
- Technologische Umrüstung: Neue Systeme wie Kampfjets, Drohnen und Cyber-Abwehr erfordern zusätzliche Fachkräfte.
- Aufwuchsfähige Reserve: Für Krisensituationen braucht es eine große Zahl an Reservisten, die im Ernstfall schnell aktiviert werden können.
4. Wer ist betroffen?
- Männer zwischen 18 und 25 Jahren: Pflicht zur Beantwortung des Fragebogens und zur Musterung.
- Frauen: Teilnahme freiwillig, aber ausdrücklich erwünscht.
- Menschen mit körperlichen Einschränkungen: Sie können entweder ausgemustert oder für unterstützende Tätigkeiten vorgesehen werden.
- Schülerinnen und Schüler: Der Wehrdienst kann erst nach Abschluss der Schule beginnen, aber die Musterung findet vorher statt.
5. Ablauf des Wehrdienstes
Der neue Wehrdienst folgt einem klar strukturierten Ablauf:
- Musterung: Medizinische und psychologische Tests entscheiden über die Tauglichkeit.
- Grundausbildung: Dauer 3 Monate. Vermittlung militärischer Grundkenntnisse, körperliches Training, Schießen, Erste Hilfe.
- Fachdienste: Einsatz in verschiedenen Bereichen – von Infanterie über Logistik bis hin zu IT und Sanitätsdiensten.
- Freiwillige Verlängerung: Nach 6 Monaten können die Dienstleistenden entscheiden, ob sie bis zu 23 Monate bleiben möchten.
- Reservistenstatus: Nach Beendigung des Wehrdienstes erfolgt die Übernahme in die Reserve mit regelmäßigen Übungen.
6. Gehalt und finanzielle Anreize
Ein wesentlicher Faktor für die Attraktivität des Wehrdienstes ist die Bezahlung. Mit dem neuen Gesetz wurden die finanziellen Rahmenbedingungen verbessert.
Tabelle: Gehalt und Leistungen im Wehrdienst 2025
| Phase / Dienstgrad | Monatliches Gehalt (ca.) | Zusatzleistungen |
|---|---|---|
| Grundausbildung (1.–3. Monat) | 1.600 – 1.900 € | Unterkunft, Verpflegung, Heilfürsorge |
| Gefreiter nach 6 Monaten | 2.000 – 2.200 € | Freifahrten, Sozialleistungen, Soldatenrabatte |
| Verlängerung bis 23 Monate | bis zu 2.400 € | Übergangsgebührnisse, Rentenansprüche |
Zusätzlich gibt es für längere Verpflichtungen oder besondere Verwendungen (z. B. Auslandseinsätze, Cyberabwehr) Sonderzulagen.
7. Unterschiede: Wehrdienst, Wehrpflicht und freiwilliger Dienst
Die Diskussion leidet oft darunter, dass Begriffe durcheinander geraten.
- Wehrpflicht: Gesetzliche Pflicht für alle Männer, wie bis 2011.
- Freiwilliger Wehrdienst: Seit 2011 für Männer und Frauen möglich, Dauer bis zu 23 Monate.
- Wehrdienstgesetz 2025: Kombination aus Freiwilligkeit und Pflicht-Elementen (Fragebogen, Musterung).
8. Kritik am Wehrdienstgesetz
Das neue Gesetz ist ein Kompromiss. Kritiker sehen mehrere Probleme:
- Zu geringe Wirkung: Jährlich sollen nur 5.000 zusätzliche Rekruten gewonnen werden – bei einem Ziel von 80.000 reicht das nicht.
- Ungleichbehandlung: Männer sind verpflichtet, Frauen nicht. Das könnte juristisch anfechtbar sein.
- Fehlende Infrastruktur: Kasernen, Ausbildungsplätze und Ausbilder sind knapp. Selbst wenn genug Menschen gefunden werden, könnten sie nicht sofort eingesetzt werden.
- Freiwilligkeit reicht nicht: Viele Stimmen glauben, dass ohne eine echte Wehrpflicht nicht genug Personal zusammenkommt.
9. Chancen für junge Menschen
Trotz der Kritik bietet der Wehrdienst Jugendlichen und jungen Erwachsenen auch Vorteile:
- Berufliche Orientierung: Erste Erfahrungen mit Teamarbeit, Technik, Logistik oder IT.
- Finanzielle Sicherheit: Fester Sold, freie Unterkunft und Verpflegung.
- Karriereoptionen: Möglichkeit, in eine militärische Laufbahn einzusteigen (Zeitsoldat, Offizierslaufbahn).
- Gesellschaftlicher Beitrag: Beteiligung an Landesverteidigung und internationaler Sicherheit.
10. Auswirkungen auf Gesellschaft und Politik
Das Wehrdienstgesetz 2025 wird nicht nur militärisch, sondern auch gesellschaftlich Wirkung zeigen.
- Stärkung des Gemeinschaftssinns: Junge Menschen aus unterschiedlichen sozialen Schichten kommen zusammen.
- Politische Debatte: Die Frage nach Pflicht und Freiwilligkeit wird Deutschland in den nächsten Jahren weiter beschäftigen.
- Jugendbeteiligung: Verbände fordern, dass junge Menschen stärker in politische Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
- Regionale Auswirkungen: Musterungszentren und Kasernen werden wieder stärker genutzt, was auch für strukturschwache Regionen ökonomisch bedeutsam sein kann.
11. Internationale Vergleiche
Ein Blick ins Ausland zeigt, dass Deutschland nicht allein ist:
- Norwegen: Wehrpflicht für Männer und Frauen, Auswahl nach Eignung.
- Schweiz: Alle Männer sind verpflichtet, Dienst zu leisten; Ersatzdienst möglich.
- Frankreich: Klassische Wehrpflicht abgeschafft, dafür ein ziviles Pflichtjahr für Jugendliche in Diskussion.
- Finnland: Sehr hohe Beteiligung an der Wehrpflicht, stark akzeptiert in der Bevölkerung.
Diese Modelle könnten als Vorbilder oder Kontraste für die deutsche Entwicklung dienen.
12. Zukunftsausblick: Pflicht oder Freiwilligkeit?
Ob das neue Wehrdienstgesetz langfristig Erfolg hat, hängt von mehreren Faktoren ab:
- Akzeptanz in der Bevölkerung
- Attraktivität des Dienstes für junge Menschen
- Politischer Wille, im Notfall doch wieder eine vollständige Wehrpflicht einzuführen
- Internationale Sicherheitslage
Sollten die Rekrutenzahlen nicht erreicht werden, gilt es als wahrscheinlich, dass die Politik den Weg zu einer Teil- oder Vollpflicht einschlagen muss.
FAQ zum Wehrdienstgesetz 2025
Wann wurde der Wehrdienst abgeschafft?
Er wurde nie abgeschafft, sondern am 1. Juli 2011 nur ausgesetzt.
Seit wann gibt es keinen Wehrdienst mehr?
Seit Sommer 2011 gibt es keine verpflichtende Einberufung.
Was ist der freiwillige Wehrdienst?
Ein Angebot für Männer und Frauen, Dauer 7 bis 23 Monate, seit 2011.
Was ist neu am Wehrdienstgesetz 2025?
Ein verpflichtender Fragebogen für Männer, eine Pflichtmusterung und die Möglichkeit, jährlich bis zu 5.000 neue Rekruten zu gewinnen.
Wie hoch ist das Gehalt im Wehrdienst?
Zwischen 1.600 und 2.400 Euro, abhängig von Dauer und Dienstgrad.
Wer ist verpflichtet?
Alle Männer zwischen 18 und 25 Jahren müssen am Verfahren teilnehmen.
Kommt die Wehrpflicht zurück?
Sie bleibt theoretisch möglich, wenn die Ziele des neuen Gesetzes nicht erreicht werden.
